Premierul Ilie Bolojan a anunțat marți după-amiază, într-o declarație de presă, un set de măsuri radicale privind modul de administrare al companiilor de stat din România.
Reforma vizează creșterea transparenței, reducerea abuzurilor salariale și impunerea unor criterii de performanță reale pentru manageri și membri ai consiliilor de administrație.
„Gestionarea corectă a companiilor de stat are un impact economic major, mai ales în domenii strategice precum energia. Fiecare câștig în administrare e un câștig pentru țară și pentru bugetul public”, a declarat Bolojan.
🗞️ Citește și Acestea
Potrivit premierului, un nou pachet legislativ – coordonat de omul de afaceri Dragoș Anastasiu – va reglementa clar modul de numire și remunerare a conducerii din aceste companii. Toate ministerele vor fi obligate să publice în perioada următoare date despre administratorii companiilor, salariile acestora și rezultatele economice obținute.
„Nu este o rușine să ai câștiguri mari, dacă ai performanță. Problema e când salariile explodează, fără rezultate. Sunt cazuri în care s-a ajuns la indemnizații maxime, fără niciun control sau justificare”, a punctat șeful Guvernului.
Printre măsurile anunțate:
reducerea numărului de membri din consiliile de administrație;
plafonarea veniturilor, în funcție de rezultate concrete;
revizuirea indicatorilor de performanță, care în prezent sunt „irelevanți în multe companii”;
aplicarea sancțiunilor legale în cazul refuzului de a implementa noile reguli, inclusiv demiterea managerilor neperformanți.
„Vom întări legislația AMEPIP (agenția care monitorizează guvernanța corporativă) astfel încât, până la finalul verii, să fie complet operațională. Nu doar pentru că am promis în PNRR, ci pentru că buna administrare e o necesitate. Fiecare leu economisit înseamnă investiții în plus pentru România”, a conchis premierul Bolojan.
