Blocul Național Sindical solicită retragerea imediată a proiectului noii Legi a salarizării în sectorul public, susținând că documentul este „profund viciat conceptual”, a fost elaborat fără suficientă transparență și nu oferă soluții reale pentru eliminarea inechităților salariale din sistemul bugetar.
Într-un comunicat de presă, reprezentanții BNS afirmă că proiectul aflat în dezbatere publică nu reprezintă o reformă autentică, ci reproduce și chiar poate accentua dezechilibrele existente. Sindicaliștii susțin că legea nu respectă obiectivele asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), care prevăd construirea unui sistem de salarizare transparent, echitabil și bazat pe criterii obiective.
Confederația sindicală invocă și concluziile unui raport al Banca Mondială, consultant al Guvernului în procesul de reformă, care arată că actualul sistem de ierarhizare a funcțiilor publice este „opac și inechitabil”. Potrivit BNS, recomandările privind evaluarea analitică a posturilor nu au fost incluse în forma actuală a proiectului legislativ.
Sindicaliștii mai reclamă lipsa unor date complete privind salariile și beneficiile din sectorul public, precum și un dialog social insuficient în elaborarea noii legi. De asemenea, aceștia avertizează că grilele salariale propuse nu stimulează promovarea profesională și POT crea noi probleme în evoluția carierei angajaților din sistemul bugetar.
Printre măsurile solicitate de BNS se numără colectarea transparentă a datelor salariale din toate instituțiile publice, constituirea unor grupuri de lucru cu participarea partenerilor sociali și reluarea procesului de stabilire a ierarhiei funcțiilor pe baza metodologiilor recomandate de Banca Mondială.
Sursa: Mediafax.





















