Noile propuneri guvernamentale privind imigrația din Marea Britanie ar putea determina până la 50.000 de asistente medicale să părăsească țara, potrivit unui sondaj realizat de Royal College of Nursing (RCN), scrie The Guardian. Măsurile includ dublarea perioadei necesare pentru obținerea statutului de rezident permanent (ILR) de la cinci la zece ani, creșterea cerințelor de calificare și ridicarea standardelor de limbă engleză pentru toate tipurile de viză, inclusiv pentru dependenți.
Liderii sindicali și reprezentanții asistentelor consideră că aceste schimbări sunt “imorale” și riscă să afecteze siguranța pacienților. „Un exod al personalului calificat ar submina eforturile de reducere a timpilor de așteptare și ar pune NHS într-o situație critică”, a declarat prof. Nicola Ranger, secretarul general al RCN.
Conform datelor disponibile, mii de asistente românce lucrează în sistemul britanic. În 2023, în NHS Anglia erau înregistrați:
1.772 de asistente și health visitors cu naționalitate română,
2.195 de români în roluri de suport clinic,
peste 6.400 de asistente formate în România înscrise în registrul profesional britanic.
Sondajul RCN, realizat pe peste 5.000 de lucrători străini, arată că 60% dintre cei fără ILR iau în considerare părăsirea Regatului Unit, ceea ce ar putea însemna pierderea a peste 46.000 de angajați.
Măsurile afectează nu doar asistenții români, ci întreaga categorie de lucrători străini din sănătate și social care contribuie semnificativ la funcționarea NHS. Ranger subliniază că multe dintre aceste persoane au venit în timpul pandemiei COVID-19, la mare nevoie de personal, și consideră că politicile guvernamentale reprezintă o “trădare” a eforturilor lor.
Fără modificarea acestor propuneri, NHS riscă o criză de personal fără precedent, cu impact direct asupra pacienților și asupra capacității sistemului de a face față cererii crescute de servicii medicale.





















