Conform raportului PwC 2024 Global AI Jobs Barometer, numărul locurilor de muncă ce necesită competențe în inteligența artificială (AI) a crescut de 3,5 ori mai rapid decât alte tipuri de joburi la nivel global. Sectoarele care utilizează AI au înregistrat o creștere a productivității muncii de aproape cinci ori mai mare comparativ cu alte sectoare.
Raportul evidențiază că serviciile financiare, IT și serviciile profesionale sunt cele mai expuse schimbărilor induse de AI, atât în ceea ce privește activitatea desfășurată, cât și competențele necesare angajaților. De exemplu, în sectorul IT, cererea pentru competențe precum „AI/Machine Learning Inference” sau procesarea limbajului natural este în creștere, în timp ce competențele de programare în limbaje clasice, care POT fi ușor înlocuite de AI, sunt în scădere.
🗞️ Citește și Acestea
„Există însă şi sectoare care nu vor fi afectate de inteligenţa artificială sau care înregistrează o cerere de forţă de muncă în creştere datorită altor macro tendinţe, precum sectorul energiei regenerabile, construcţiile, activităţile sportive sau serviciile medicale sau de îngrijire personală. În prezent, există de şapte ori mai multe anunţuri pentru locuri de muncă specializate în IA decât în 2012″, precizează cercetătorii în concluziile raportului de specialitate, conform Agerpres.
Conform datelor din raport, cea mai rapidă creștere a ponderii rolurilor care necesită competențe în AI a fost înregistrată în serviciile financiare, unde cererea a crescut de 2,8 ori mai mult față de alte sectoare. În serviciile profesionale, această creștere a fost de trei ori mai mare, iar în IT, de cinci ori mai mare.
Pe lângă competențele digitale, studiile arată o creștere semnificativă a importanței competențelor cognitive sofisticate, cum ar fi analiza, gândirea critică și creativitatea. De asemenea, competențele emoționale și comportamentale, precum adaptabilitatea, inteligența emoțională, influența socială și autonomia, devin tot mai relevante în contextul actual.
Liderii marilor companii sunt de părere că AI va transforma modul în care organizațiile își desfășoară activitatea, impunând necesitatea dobândirii de noi competențe de către angajați. Astfel, 84% dintre directorii executivi ale companiilor care au început să adopte AI cred că aceasta va spori productivitatea. În același timp, 70% dintre aceștia consideră că AI va schimba semnificativ modul de funcționare al companiei lor. De asemenea, aproape jumătate dintre respondenți (46%) anticipează o creștere a profitabilității datorită utilizării AI, în timp ce 41% estimează o majorare a veniturilor.
În plus, raportul indică faptul că anumite sectoare nu vor fi afectate de AI sau chiar înregistrează o cerere crescută de forță de muncă datorită altor tendințe macro. Aceste sectoare includ energia regenerabilă, construcțiile, activitățile sportive și serviciile medicale sau de îngrijire personală. De altfel, numărul anunțurilor pentru locuri de muncă specializate în AI este acum de șapte ori mai mare decât în 2012.
Raportul PwC a analizat peste jumătate de miliard de anunțuri de angajare din 15 țări, care cumulează mai mult de 30% din PIB-ul global. Această analiză extinsă oferă o imagine cuprinzătoare asupra modului în care cererea de competențe în AI evoluează și influențează diferite sectoare economice.
