Roxana Mînzatu, desemnată comisar european din partea României, și-a exprimat angajamentul de a sprijini o serie de reforme pentru a face cariera didactică mai atractivă, în contextul crizei profesorilor care afectează 24 de state membre ale Uniunii Europene. În același timp, ea a promis să îmbunătățească programul Erasmus+, pe care mulți studenți români îl consideră prea costisitor. Aceste angajamente au fost prezentate în răspunsurile scrise oferite comisiilor Parlamentului European care o vor audia, conform Agerpres.
Audierea Roxanei Mînzatu va avea loc pe 12 noiembrie, la Bruxelles, și va dura trei ore. Aceasta va fi evaluată de eurodeputați din două comisii principale – Comisia pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale (EMPL) și Comisia pentru cultură și educație (CULT), iar alte două comisii – pentru drepturile femeii și egalitatea de gen (FEMM) și pentru libertăți civile (LIBE) – vor participa ca invitate.
🗞️ Citește și Acestea
În răspunsurile sale, Mînzatu a subliniat că, deși educația este o competență a statelor membre, Uniunea Europeană poate juca un rol important în sprijinirea reformelor necesare în acest domeniu. Ea a propus o „Agendă pentru profesorii din UE”, axată pe îmbunătățirea condițiilor de muncă, a instruirii și a perspectivelor de carieră ale profesorilor.
„UE poate și ar trebui să susțină acest efort comun și să colaboreze cu statele membre, educatorii, partenerii sociali și societatea civilă pentru a aborda criza profesorilor și alte provocări din sistemul nostru de educație. Dacă voi fi confirmată, voi propune o Agendă pentru profesorii din UE”, a transmis Mînzatu.
Ea a menționat, de asemenea, intenția de a lansa o „Alianță Europeană a Școlilor”, care să sprijine cooperarea transfrontalieră între instituțiile de învățământ din Europa.
În ceea ce privește programul Erasmus+, Mînzatu a promis să facă acest program mai accesibil, în special pentru tinerii din medii defavorizate. „Erasmus+ aduce împreună tineri din toate colțurile Europei și îl voi întări în viitor. A face mobilitățile asigurate de Erasmus+ mai incluzive este esențial pentru consolidarea identității europene”, a spus ea.
Totodată, Mînzatu a pledat pentru intensificarea educației și formării vocaționale, subliniind importanța acestei componente pentru angajabilitatea tinerilor și pentru a răspunde nevoilor pieței muncii.
„Educația vocațională este o cale crucială către angajare și o legătură directă cu competențele de care afacerile au nevoie. Un pilon strategic al Uniunii Competențelor va fi dezvoltarea acestui segment”, a subliniat ea.
Pe lângă educație, Roxana Mînzatu s-a angajat să promoveze egalitatea de gen, stabilind obiective clare pentru reducerea disparităților dintre bărbați și femei în domeniul ocupării forței de muncă.
„Sunt o susținătoare puternică a drepturilor femeii și mă angajez să arăt prin acțiunile mele că Uniunea poate deveni mai puternică prin egalitate și solidaritate”, a afirmat Mînzatu.
De asemenea, ea a promis lansarea unei strategii europene anti-sărăcie, concentrată pe cauzele primare ale sărăciei, precum inegalitatea, veniturile mici și accesul limitat la servicii sociale.
„Punctul de pornire trebuie să fie cauzele primare ale sărăciei. Finanțarea măsurilor va proveni din fonduri precum NextGenerationEU și noul Fond social pentru climă, care va aborda sărăcia legată de energie și transport”, a concluzionat ea.
