Deputatul AUR Ioana Ramona Bruynseels a declarat că forma finală a noii legi a salarizării unitare este în continuare ținută la secret, în ciuda întâlnirilor derulate la Parlament cu liderii marilor confederații sindicale. Reacția parlamentarului vine după o discuție cu reprezentanții sindicali, în urma căreia deputatul a atras atenția că nu a fost făcută publică o formă consolidată a proiectului de lege.
„Dialog social mimat”, susține deputatul AUR
Potrivit Ioanei Ramona Bruynseels, procesul de consultare cu partenerii sociali nu a fost unul real, iar textul care urmează să stabilească veniturile a peste 1,3 milioane de angajați din sectorul public rămâne, în continuare, necunoscut celor direct vizați.
🗞️ Citește și Acestea
„În continuare, noi nu vedem proiectul final. Este un proiect care pare ținut ascuns și care nu a fost supus unui dialog social real, așa cum ar fi trebuit, pentru că discuțiile au lipsit cu desăvârșire. Doar s-a bifat pe listă întâlnirea cu sindicatele, dar liderii se plâng că nu li s-a răspuns la e-mailuri și nu știu dacă propunerile lor se regăsesc în text”, a declarat deputatul AUR.
Parlamentarul a cerut public celor responsabili de elaborarea proiectului să renunțe la ceea ce a numit „secretomanie”, să revină la masa negocierilor și, dacă este necesar, să renegocieze cu Comisia Europeană condițiile deja asumate, pentru a preveni apariția unor noi inechități salariale și riscul unui val de plecări din sistemul public.
Promovarea, penalizată financiar în varianta inițială
Deputatul AUR a oferit un exemplu concret din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, unde noua grilă de salarizare ar putea genera situații în care promovarea într-o funcție superioară duce, paradoxal, la scăderea veniturilor.
„Dacă lucrezi în poliție, ești adjunct de șef de post și ești promovat, pentru munca depusă, în funcția de șef de post, ajungi să încasezi mai puțini bani decât înainte. Cum mai motivăm noi oamenii să urce pe scara ierarhică? Nu îi motivăm, ci, dimpotrivă, îi penalizăm. Penalizăm promovarea. Unde s-a mai văzut așa ceva?”, a subliniat Ioana Ramona Bruynseels.
Educația, plasată în partea de jos a grilei salariale
Deputatul a semnalat probleme și în ceea ce privește grila de salarizare propusă pentru sectorul educației, criticând poziționarea profesorilor cu experiență și grad didactic maxim în partea inferioară a ierarhiei salariale.
„Greșeli majore, lipsă de viziune și aberații întâlnim și în ceea ce privește salarizarea din educație. Dacă salariul unui profesor cu vechime maximă și gradul didactic I este așezat sub coeficientul 3 pe o scară ierarhică de la 1 la 8, acest lucru ne arată cum privesc cei care au scris proiectul importanța educației, a profesorilor de calitate și a experienței în învățământ”, a declarat deputatul AUR.
Bruynseels a atras atenția și asupra situației profesorilor debutanți, avertizând că eliminarea unor indemnizații ar putea duce la scăderea veniturilor acestora față de nivelul actual. „În aceste condiții, cum vom atrage în învățământ oameni de calitate, bine pregătiți, entuziaști și motivați să înceapă o carieră didactică? Greu de spus”, a adăugat deputatul.
Deputatul AUR a susține că o reformă reală a sistemului de salarizare nu poate fi realizată în lipsa transparenței și a unui dialog autentic cu angajații din sectorul public și cu reprezentanții acestora sindicali.
