Kelemen Hunor a criticat proiectul noii legi a salarizării unitare prezentat de ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, susținând că documentul conține numeroase probleme tehnice și structurale, în special în ceea ce privește organizarea familiilor ocupaționale.
Liderul UDMR a declarat, marți seară, într-o emisiune la Euronews România, că proiectul riscă să genereze tensiuni încă de la începutul dezbaterilor publice.
„La legea salarizării unitare, care oricum începe cu scandal, așa cum am văzut eu, sunt foarte multe probleme în proiectul prezentat de domnul Pîslaru. Se știa că sunt probleme, dar nu prea ai timp să negociezi cu sindicatele”, a afirmat Kelemen Hunor.
🗞️ Citește și Acestea
Probleme în educație, magistratură și cultură
Liderul UDMR a atras atenția asupra modului în care au fost construite anexele proiectului de lege și asupra dezechilibrelor dintre diferitele categorii profesionale din sistemul public.
„Familiile ocupaționale nu au fost gestionate foarte bine în anexe și apar probleme atât în educație, apar probleme în magistratură, apar probleme în cultură, de exemplu. Familia ocupațională în cultură nu e tratată cum ar trebui”, a explicat Kelemen Hunor.
Acesta consideră că proiectul are nevoie urgentă de negocieri consistente cu sindicatele și partenerii sociali, în condițiile în care Guvernul își propune adoptarea legii până la finalul lunii iunie.
„Tu trebuie să ai un dialog foarte, foarte eficient în zilele următoare dacă tu vrei să promovezi această lege, vrei să votezi în Parlament până la sfârșitul lunii iunie cu sindicatele, cu partenerii sociali”, a spus liderul UDMR.
„Guvernul interimar nu mai are greutatea necesară”
Kelemen Hunor a pus sub semnul întrebării și capacitatea unui Guvern interimar de a negocia credibil un proiect atât de important, afirmând că actualul Executiv și-a pierdut legitimitatea politică după votul din Parlament.
„Un guvern interimar nu are legitimitatea necesară de a discuta cu partenerii sociali… Cu cele mai bune intenții din partea miniștrilor din acest cabinet și din partea premierului, pur și simplu ai fost dat jos cu 281 de voturi. Nu mai ai legitimitatea, greutatea de a discuta cu sindicatele”, a declarat liderul UDMR.
Potrivit acestuia, principalele probleme ale proiectului sunt legate de structura tehnică și de modul în care au fost așezate categoriile profesionale în noua grilă de salarizare.
Cum va funcționa noua lege a salarizării
Noua lege a salarizării bugetare a fost prezentată luni de ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, și prevede reorganizarea salariilor din sistemul public pe baza unei grile cu 12 grade salariale și coeficienți între 1 și 8.
Conform proiectului, valoarea de referință pentru anul 2027 ar urma să fie stabilită la 4.100 de lei, iar salariile de bază, indemnizațiile și soldele vor fi calculate prin înmulțirea coeficientului aferent fiecărei funcții cu această valoare de referință.
Actul normativ ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027 și reprezintă unul dintre jaloanele asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență. Îndeplinirea acestui obiectiv până la 1 iulie 2026 este esențială pentru deblocarea unei tranșe de peste 700 de milioane de euro din fondurile europene.
