Angajatorii vor avea posibilitatea de a colabora cu agențiile de ocupare a forței de muncă pentru achiziționarea de tichete destinate plății activităților casnice, conform unui proiect lansat în consultare publică de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale (MMSS), conform Agerpres.ro.
Aceste tichete POT fi oferite angajaților ca un beneficiu extrasalarial, însă pentru a implementa acest sistem, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu agenția de ocupare a forței de muncă din zona lor. Pe baza acestei convenții, angajatorii vor putea cumpăra tichete casnice, disponibile atât în format electronic, cât și pe hârtie, conform unui anunț publicat de Ministerul Muncii pe pagina oficială de Facebook.
🗞️ Citește și Acestea
„Angajatorii care oferă tichete de activități casnice beneficiază și de avantaje fiscale. Dacă un angajator acordă cel puțin 600 de tichete unui salariat într-un an, va primi în anul următor 50 de tichete gratuite, care pot fi distribuite ca primă sau bonus altor angajați. Implementarea sistemului de tichete de activități casnice are potențialul de a stimula participarea persoanelor în cadrul unui raport juridic flexibil care le conferă și calitatea de asigurați în sistemul public de pensii și în sistemul asigurărilor de sănătate. Totodată, se asigură posibilitatea utilizării acestui sistem inclusiv în zonele rurale cu oportunități limitate de angajare sau cu mobilitate geografică scăzută a forței de muncă. De asemenea, acest mecanism poate contribui la creșterea ratei de activare a populației în vârstă de muncă pe piața muncii și la diminuarea ratei sărăciei, prin completarea veniturilor beneficiarilor de venit minim de inserție cu veniturile ocazionale obținute din prestarea de activități casnice. Un alt lucru important este faptul că șomerii înregistrați la ANOFM pot beneficia în continuare de drepturile și măsurile prevăzute de Legea nr. 76/2002 chiar dacă devin prestatori casnici”, a explicat ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu.
Valoarea nominală a fiecărui tichet este de 15 lei.
Pentru a utiliza acest sistem, angajatorii trebuie să respecte câteva cerințe: să achite contravaloarea tichetelor către agenția de ocupare, să completeze datele angajaților pe tichetele emise și să distribuie tichetele exclusiv celor care sunt îndreptățiți să le folosească.
Contractul dintre angajatori și agențiile de ocupare a forței de muncă va fi gestionat prin platforma online tichete.anofm.ro, unde angajatorii pot monitoriza statutul contractului și pot introduce datele necesare pentru emiterea tichetelor. Pentru fiecare achiziție lunară, angajatorii trebuie să furnizeze o listă cu angajații beneficiari, care trebuie, la rândul lor, să dețină un cont în platformă.
