Un nou raport realizat de Institutul Britanic de Standardizare (BSI) arată că liderii de companii din întreaga lume acordă prioritate automatizării prin AI, în detrimentul formării angajaților tineri, fără experiență, conform The Guardian. Potrivit cercetării, patru din zece (41%) directori au recunoscut că folosesc inteligența artificială pentru a reduce numărul de angajați.
Sondajul a fost realizat pe un eșantion de peste 850 de lideri de afaceri din șapte țări – Marea Britanie, SUA, Franța, Germania, Australia, China și Japonia – și oferă o imagine clară asupra modului în care AI transformă piața muncii la nivel global.
🗞️ Citește și Acestea
AI preferată în detrimentul angajaților tineri fără experiență
Aproape o treime (31%) dintre cei chestionați au declarat că firmele lor analizează mai întâi soluțiile AI înainte de a lua în considerare angajarea unei persoane. În același timp, un sfert dintre lideri consideră că majoritatea sarcinilor realizate de angajații începători pot fi preluate de inteligența artificială.
Deja, 39% dintre șefi au afirmat că rolurile de nivel entry au fost eliminate sau reduse semnificativ ca urmare a eficienței instrumentelor AI utilizate pentru cercetare, documentare și sarcini administrative.
Analiza rapoartelor anuale ale companiilor a evidențiat o tendință clară: termenul „automatizare” apare de aproape șapte ori mai des decât conceptele de „perfecționare” sau „recalificare”, semn că investițiile în oameni scad pe măsură ce investițiile în AI cresc.
Companiile participante au declarat că principalele motive pentru implementarea AI sunt creșterea productivității și eficienței, reducerea costurilor operaționale și compensarea lipsei de competențe de pe piața muncii.
Susan Taylor Martin, director executiv al BSI, a subliniat potențialul uriaș al acestei tehnologii:
“AI reprezintă o oportunitate extraordinară pentru întreprinderile din întreaga lume, dar, în timp ce acestea urmăresc o productivitate și o eficiență mai mare, nu trebuie să uităm că, în ultimă instanță, oamenii sunt cei care determină progresul.”
Tot ea a atras atenția asupra riscului dezechilibrului dintre progresul tehnologic și cel uman:
“Principala provocare din prezent este echilibrul dintre utilizarea inteligenței artificiale și sprijinirea forței de muncă. Este nevoie urgentă de o reflecție pe termen lung, alături de investiții în instrumente AI, pentru a asigura locuri de muncă durabile și productive.”
 arată că liderii de companii din întreaga lume acordă prioritate automatizării...){kind=link}