Tot mai mulți angajatori din România se confruntă cu lipsa forței de muncă înaintea sezonului estival și intensifică recrutările în mai multe domenii, în special în HoReCa, logistică, retail și producție. În unele cazuri, salariile oferite pentru posturile cu experiență ajung până la 1.500 de euro net pe lună.
Pe fondul deficitului tot mai mare de personal local, numeroase companii se orientează către recrutarea de muncitori din afara Uniunii Europene, în încercarea de a acoperi necesarul de angajați pentru perioada de vară.
Potrivit reprezentanților din industria recrutării, cele mai căutate posturi în această perioadă sunt cele de ospătari, ajutori de bucătar, cameriste, lucrători comerciali, manipulanți marfă, pickeri în depozite și personal pentru hoteluri, terase și resorturi turistice.
🗞️ Citește și Acestea
Cererea este ridicată și pentru personal calificat, precum bucătari, șefi de sală, tehnicieni sau coordonatori operaționali, unde angajatorii spun că găsesc tot mai greu candidați disponibili.
Yosef Gavriel Peisakh, directorul unei companii de recrutare și plasare a forței de muncă asiatice în România, afirmă că deficitul de personal continuă să crească în mai multe sectoare economice.
„Observăm o cerere foarte mare pentru personal în HoReCa, retail, logistică și producție. În același timp, deficitul de personal calificat rămâne foarte ridicat, mai ales pentru posturile care necesită experiență”, a explicat acesta.
Potrivit reprezentanților din domeniu, cele mai bine plătite locuri de muncă sunt cele care presupun experiență sau un program de lucru intensiv. Astfel, bucătarii pot câștiga între 1.000 și 1.500 de euro net, în timp ce managerii de restaurant sau coordonatorii operaționali pot depăși pragul de 1.200 de euro lunar.
Șoferii profesioniști și anumite posturi tehnice se numără, de asemenea, printre cele mai bine remunerate joburi disponibile în această perioadă.
Pentru pozițiile entry-level, salariile pornesc în general de la 700-800 de euro net, la care se adaugă frecvent beneficii precum cazare, masă și bonusuri de performanță.
Angajatorii spun că pun accent tot mai mult pe seriozitate, punctualitate și disponibilitatea pentru program flexibil, iar în unele cazuri atitudinea și stabilitatea sunt considerate mai importante decât experiența profesională.
Cele mai multe oportunități de angajare sezonieră sunt disponibile pe litoral, în București și în Brașov, acolo unde activitatea din turism și servicii crește semnificativ în perioada verii.
